De Participatiewet bestaat sinds 2015. De wet heeft tot doel om zoveel mogelijk mensen aan het werk te helpen, bij voorkeur bij een gewone werkgever. Daarnaast is het doel van de wet om de afhankelijkheid van uitkeringen zo klein mogelijk te maken. Hierbij ligt de nadruk op het activeren van mensen. Dat betekent dat er vooral wordt gekeken naar wat iemand kan, hoe die kwaliteiten op een werkplek benut kunnen worden en hoe iemand gestimuleerd kan worden om aan de slag te gaan. We hebben bij de uitvoering van de wettelijke taken aandacht voor werk en bestaanszekerheid en werken vanuit begrip in plaats van wantrouwen.